根據(jù)揭陽市粵東新城國(guó)有獨(dú)資公司成立實(shí)施方案，為搭建公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),揭陽市粵東新城財(cái)政局（揭陽市粵東新城國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室）委托廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘揭陽市粵東新城國(guó)有獨(dú)資公司工作人員6名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘程序和范圍
本次招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初次面試、二次面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，面向社會(huì)公開招聘6名工作人員，具體崗位請(qǐng)查閱附件1《揭陽市粵東新城國(guó)有獨(dú)資公司2023年公開招聘工作人員職位表》。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有良好的戰(zhàn)略眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
3.具有職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好；
4.具備與所聘職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)；
5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；
7.具備全日制大專及以上學(xué)歷。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；
5.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、報(bào)考程序
本次報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格審核”的方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)考者可于2023年 7 月22日9:00至2023年 7 月28日17:00期間關(guān)注微信公眾號(hào)“潮汕微聘”進(jìn)行報(bào)名并在小程序提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上提交報(bào)名簡(jiǎn)歷加發(fā)送郵件確認(rèn)的方式報(bào)名，報(bào)考者提交報(bào)名簡(jiǎn)歷成功后，應(yīng)于2023年7月28日前將以下資料打包發(fā)送至郵箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名為(揭陽市粵東新城國(guó)有獨(dú)資公司招聘報(bào)名+報(bào)考職位+本人姓名)，需要提交的資料:
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等的掃描件；
（2）揭陽市粵東新城國(guó)有獨(dú)資公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表（附件2）（登陸廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站：www.leotu.cn下載報(bào)名表格）；
（3）崗位要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》（附件3）；在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格及聘用資格。
2.崗位要求的其他資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書等)均應(yīng)在2023年7月22日?qǐng)?bào)名開始當(dāng)天前取得。
3.本次招聘允許報(bào)考者同時(shí)報(bào)考兩個(gè)職位，但必須均符合所報(bào)考職位任職條件。
4.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.專業(yè)條件由招聘機(jī)構(gòu)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4），對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握，專業(yè)范圍的認(rèn)定由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
6.報(bào)考時(shí)具有事業(yè)單位身份人員和國(guó)企單位身份人員須征得單位或主管部門同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。
四、面試
本次公開招聘考試采取二次面試的方式進(jìn)行。
（一）初次面試
1.面試時(shí)間：初定2023年7月30日上午9點(diǎn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象。通過廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司資格初審確定的面試對(duì)象。
3.面試組織。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取專業(yè)化面試的方式組織進(jìn)行，面試組評(píng)委5名，由相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士組成。主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
（二）二次面試
1.面試時(shí)間：初定2023年8月2日上午9點(diǎn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象。根據(jù)招聘機(jī)構(gòu)面試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例在招聘機(jī)構(gòu)初次面試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入二次面試。
3.面試組織。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進(jìn)行，面試組評(píng)委5名，用人單位選派4名評(píng)委和招聘機(jī)構(gòu)指派1名評(píng)委組成。主要考察報(bào)考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》和身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。
（三）成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若報(bào)考者面試成績(jī)一樣的，則依次按照主評(píng)委面試評(píng)分高低順序確定名次。
五、資格復(fù)審
通過二次面試進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)前，由招聘機(jī)構(gòu)組織工作人員對(duì)進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審人員須持以下材料參加，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷等證明材料原件；
此外，離職人員須提供解聘證明，留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（二）根據(jù)報(bào)考崗位要求提供的其他證明、證件。
部分崗位有“工作經(jīng)驗(yàn)”要求的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》（附件3）；部分崗位有專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)要求的，須提供專業(yè)技術(shù)資格或職稱(資格)證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加體檢。
六、體檢和考察
按招聘崗位，根據(jù)第二次面試成績(jī)由高至低在面試成績(jī)和資格復(fù)審合格人員中等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘機(jī)構(gòu)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則》由用人單位組織考察。
七、公示和聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.leotu.cn）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或者異議經(jīng)查對(duì)招聘不產(chǎn)生影響的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可決定在本崗位成績(jī)合格考生中按二次面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢人選。
八、薪酬待遇
薪酬待遇見附件1。
九、有關(guān)情況說明及注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（三）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，考試等有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。
（四）報(bào)名者要保證所填報(bào)和提交資料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消聘用資格。
（五）本公告未盡事宜，由廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0663-8298828
咨詢時(shí)間：周一至周五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）
揭陽市粵東新城財(cái)政局
（揭陽市粵東新城國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室）
2023年7月14日
下一項(xiàng)： 2023年揭陽市揭東區(qū)信訪局公開招聘政府雇員公告